Jednoduchá otázka- zložitá odpoveď!
Začala by som asi Medzinárodným dňom žien. Asi sa pýtate, čo to má s odbormi spoločné. Boli to práve robotníčky- krajčírky v New Yorku, ktoré dňa 8.marca 1857 , ktoré ako prvé počas rozmachu feminizácie protestovali proti zlým pracovným podmienkam.
V roku 1910 na II. Medzinárodnej konferencii socialistických žien navrhla Nemecká socialistka Clara Josephin Zetkinová aby sa bol zavedený Medzinárodný deň žien ako pocta boja za ich práva. To sa podarilo až po 1. svetovej vojne kedy sa v gregoriánskom kalendári ustálil na dni 8.marec.
Pokračovať môžem jedine sviatkom práce, ktorý oslavujeme dňa 1.mája. Mnohí z Vás si tento sviatok práce pamätajú ešte ako deti- keď sa na jeho počesť konali v každom meste tzv. prvomájové pochody. Nie je sa teda čo diviť, že si tento sviatok väčšina z Vás spája s komunistickým režimom.
Tento sviatok siaha však do oveľa hlbšej histórie. Traduje sa do roku 1886 kedy sa konal v Amerike rozsiahly štrajk pracovníkov, ktorý sa tiahol od New Yorku až po San Francisco, pričom centrum tohto boja bolo Chicago. Týchto cca 40.000 robotníkov sa zaslúžilo o skrátenie pracovného času na 8 hodín denne. Ich boj nebol vôbec jednoduchý. Počas trvania protestov 1.-3.mája 1886 zahynulo spolu 6 robotníkov a 50 bolo ťažko ranených. Týmto sa to ale neskončilo, pretože úrady rozpútali proti robotníckym hnutiam obrovské čistky a vo veľkom zatýkali ich predstaviteľov i rádových členov.
Prejdem na odbory OZ KOVO.
Podľa knihy Dejiny odborov siahajú prvé zmienky o odboroch až do 19 storočia. Odborový zväz KOVO bol založený na Slovensku 3.apríla 1993 kedy bol ako odborová organizácia zaevidovaný pod Ministerstvom vnútra Slovenskej republiky.
Len náš odborový zväz KOVO zastupuje cez 200.000 zamestnancov vo viac ako 400 podnikoch na Slovensku najmä v strojárskom, hutníckom, elektrotechnickom, sklárskom priemysle, v autobusovej doprave, službách ale už aj v obchode, čím je dôkazom aj naša odborová organizácia ZO OZ KOVO LIDL.
Uvedomte si prosím milí kolegovia, že v podnikoch, kde je uzatvorená Kolektívna zmluva, sú podľa štatistík až o 21% vyššie mzdy ako v podnikoch a firmách, kde Kolektívna zmluva a odborová organizácia založená nie je. Teda aby som to upresnila- odborová organizácia zastupuje všetkých zamestnancov zamestnávateľa vo vyjednávaní Kolektívnej zmluvy. Navyše pre členov odborovej organizácie v jednotlivých individuálnych podnetov členov poskytuje bezplatné právne poradenstvo a v prípade potreby aj právne zastupovanie v sporoch so zamestnávateľom právnikmi-špecialistami OZ KOVO na pracovné právo.
Každý člen odborovej organizácie združenej pod odborovým zväzom KOVO dostane po zaregistrovaní kartičku člena OZ KOVO , s ktorou môže čerpať rôzne výhodné zľavy. Ich zoznam je dostupný na stránke www.vyhodykovo.sk.
Navyše každá odborová organizácia poskytuje svojim členom v rámci svojich finančných možností a v zmysle transparentného nakladania s finančnými prostriedkami odborovej organizácie aj rôzne iné peňažné a nepeňažné benefity, ktoré sú akousi vďakou členom za ich aktivitu v nábore nových členov do odborovej organizácie.
Inak to nie je ani u nás.
Členovia spolu s kartičkou OZ KOVO dostávajú aj odznak našej odborovej organizácie, aby mohli slobodne aj týmto spôsobom podporiť vstup svojich kolegov do odborovej organizácie.
V roku 2021 sme začali s celoročnou súťažou pre všetkých členov odborovej organizácie s názvom „TOP AGITÁTOR“ o mimoriadny vianočný príspevok v hodnote 200, 100 a 50 € pre členov. Princípom je odmeniť konkrétnych aktívnych členov odborovej organizácie, ktorý urobili najvyšší nábor nových stabilných členov počas celého roka. V roku 2021 sme mali jedno 1.miesto, jedno 2.miesto a až tri 3.miesta. Táto súťaž pokračuje aj v roku 2022 s predpokladom každoročného priebehu.
Ďalej uznesením VZO OZ KOVO LIDL zo dňa 30.8.2021 sme zaviedli pre členov odborovej organizácie, ktorých členstvo trvá najmenej 12 mesiacov (vrátane) jendorazový príspevok vo výške 100,-€ pri narodení dieťaťa alebo pri úmrtí najbližšieho člena rodiny. Formulár Čestné prehlásenie si môžu členovia stiahnuť v sekcii dokumenty na stiahnutie. Následne spolu s priloženou kópiou rodného listu dieťaťa alebo úmrtného listu najbližšieho člena rodiny ho zašle na adresu Odborovej organizácie ZO OZ KOVO LIDL, Ružinovská 1E, Bratislava 82102.
V roku 2022 sa VZO uzniesol aj na ďalšom odmeňovacom benefite pre členov a to v nepeňažnej forme. Podmienkou získania 20 € poukážky na nákup produktov a služieb na stránke www.zľavomat.sk je nábor troch nových členov do odborovej organizácie. Pozor – tu sa jedná o nábor za každých 3 nových členov. Čiže ak vďaka Vám vstúpi v priebehu roka 2022 do odborovej organizácie ďalších 6 členov, po vyhodnotení v januári 2023 budete mať k dispozícii dve 20 eurové poukážky. Táto odmena pre jednotlivcov sa nevylučuje so súťažou o top Agitátora.
Na záver sme sa v roku 2022 rozhodli s výborom odmeniť aj konkrétne pracoviská zamestnávateľa za ich skvelú prácu – rovnako sa jedná o najvyšší počet členov odborovej organizácie na jednom pracovisku. Takto odmenené budú tri najšikovnejšie pracoviská a to darčekovým košom v hodnote 100,-€, 80,-€ a 50,-€.
Ale aby som sa vrátila k základným princípom členstva v odborovej organizácii.
Drahí priatelia. Pandémia nám od začiatku roka 2020 značne skomplikovala životy. Mnoho zamestnávateľov ukončilo svoje pôsobenie. Ten náš našťastie nie, avšak netreba zabúdať, že na Slovensku prišlo naozaj veľmi veľa ľudí o zamestnanie a taký predavač v Lidli sa stal veľmi lukratívnym pracovným zameraním. Na veľmi ľahkú nahraditeľnosť našich zamestnancov som členov odborovej organizácie upozorňovala od začiatku pandémie.
Ľahšie to zrejme nebude ani prívalom utečencov z Ukrajiny práve kvôli rozpútanému konfliktu od februára 2022.
Už od začiatku roka 2022 nám stúpla inflácia na niečo vyše 8%, v marci už aj vplyvom konfliktu na Ukrajine to už bolo cez 10% a v máji 2022 už 12,6 %. Uvedomte si priatelia, že aktuálne nám vyhlasujú na Slovensku štrajkovú pohotovosť zdravotníci, školáci, pár dní dozadu dokonca zamestnanci RZP. Do neuveriteľných výšin nám stúpajú ceny základných potravín , energií, pohonných hmôt a toto je jedna obrovská špirála, ktorá sa bude len zväčšovať ak ju rázne nezastavíme.
Kolegovia byť odborárom znamená byť hrdý na svoju prácu, vážiť si sám seba a myslieť na budúcnosť svojich detí. Je to poslanie, ktoré v Lidli už nemusíte absolvovať sami. Ja ako predsedníčka výboru rovnako ako aj členovia výboru stojíme pri Vás, budeme vás viesť na ceste za vašimi právami. Preto odhoďte zábrany, či náznak strachu a neváhajte vstúpiť do odborov. Naša- vaša sila je práve v množstve a len váš počet rozhodne v budúcnosti o tom aká atraktívna bude pre Vás nasledujúca Kolektívna zmluva a aké silné odbory budete mať vo vašej firme.
Pridajte sa a pracujte spolu s nami na Vašej lepšej pracovnej budúcnosti.
Tatiana