Hlavnou prioritou od zaciatku roka však 2023 bola, mimo množstva individuálnych podnetov členov odborovej organizácie, príprava na nadchádzajúce vyjednávanie novej Kolektívnej zmluvy pre roky 2024 – 2026.
Proces vyjednávania novej Kolektívnej zmluvy bol spustený 7.8.2023, kedy si zamestnávateľ prevzal od odborovej organizácie písomný návrh novej Kolektívnej zmluvy. Mimo návrhu navýšenia sociálneho fondu z 1% na 1,5% sme pre zamestnancov navrhli zavedenie 13teho platu vo výške minimálnej mzdy pre daný aktuálny rok (čo v roku 2024 predstavuje 750€ brutto a v roku 2025 bude presahovat hodnotu 800€ brutto), zavedenie jednorázovych finančných odmien pre zamestnancov pri dosiahnuti jubilea 5, 15 a 20 rokoch vo firme Lidl a návrh pôsobenia a činnosti odborovej organizácie.
Keďže sa návrhy odborovej organizácie nestretli so súhlasným stanoviskom zamestnávateľa, kolektívne vyjednávanie nebolo ukoncené ani do konca kalendárneho roka 2023. V januári 2024 bol vyhlásený spor v kolektívnom vyjednávaní. O jeho výsledku bude odborová organizácia a zamestnávateľ informovať zamestnancov prostredníctvom svojich online platforiem, akonáhle bude ukončené.
Za veľký úspech našej odborovej organizácie považujeme niekoľko mesačné riešenie podnetu zamestnancov z LC Sereď, kedy sa títo cítili diskriminovaní v súvislosti s nerovnakým zaobchádzaním zo strany zamestnávateľa v poskytovaní „stravného“ na tomto pracovisku otvorením stravovacej kantíny. Zamestnanci v spolupráci s odborovou organizáciou argumentovali niekoľko možných scenárov riešenia tejto situácie, to nakoniec viedlo k opätovnému zavedeniu poskytovania stravného výhradne vo forme stravného na Edenred kartu, alebo finančného príspevku na stravu.
Predsednicka VZO OZ KOVO LIDL sa počas roka so zamestnancami stretla v mestách Banská Bystrica, Malacky, Púchov, Trnava, Nitra, Nové Zámky, či Ilava. Ďalej sa osobne zúčastnila v septembri 2023, na pozvanie UNI Global Union, medzinárodného stretnutia UNI Commerce LIDL s kolegami z 25 krajin, v ktorých pôsobia odbory v spolonosti Lidl, kde si medzi sebou odovzdali mnoho užitonych informácii.
Členovia VZO sa počas roka zúčastnili aj niekoľko vzdelávaní organizovaných odborovým zväzom KOVO, aby mohli poskytovať zamestnancom- členom odborovej organizácie dostatočne fundované právne poradenstvo z ich pracovného prostredia.
Záver kalendáreho roka 2023 patril najmä už vyššie spomenutému vyjednávaniu Kolektívnej zmluvy a pripravám na ďalšie možnosti postupu v prípade neúspechu pri kolektívnom vyjednávaní.
Vypracovala dňa 16.2.2024
Tatiana Seňanová
Predsedníčka VZO OZ KOVO LIDL